Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Как объяснить на собеседовании, почему вас уволили с предыдущего места работы

Причем объяснить так, чтобы вас немедленно взяли на новую работу.

19 мая 20231
Как объяснить на собеседовании, почему вас уволили с предыдущего места работы

Конечно, в тот момент, когда вас увольняют, кажется, что в мире никогда не происходило трагедии подобного масштаба и сопоставимого ужаса. На самом деле увольнения — довольно частая практика. И работники отдела кадров имеют с ней дело постоянно.

В общем и целом в увольнении нет ничего стыдного и ничего особенного. (Если, конечно, вас не уволили после того, как вы подожгли здание и танцевали вокруг пожара в костюме из перьев — в этом случае в увольнении есть и то и другое.)

Так что, если вас уволили, рекомендуем прибегнуть к советам, которые в материале «Как объяснить причины, по которым вы покинули предыдущее место работы?» (How Do I Explain Reasons for Leaving a Previous Job?) дает колумнист Элисон Грин, специализирующийся на полезных советах.

Не скрывайте

Это первое и самое важное правило. Даже не пытайтесь скрыть факт своего увольнения с предыдущего места от потенциального работодателя. Если ваше вранье раскроется (а оно раскроется — зачем еще нужны рекомендательные письма и звонки?), от вашей кандидатуры откажутся моментально. Никому не нужен работник-врун. Да, даже компании по продаже гомеопатических средств.

Как объяснить на собеседовании, почему вас уволили с предыдущего места работы

Не затягивайте

Не нужно вдаваться в подробности и долго рассказывать историю своего увольнения. Чем дольше вы говорите об увольнении, тем больше пространства вокруг вас оно занимает, и в итоге новый потенциальный работодатель начинает относиться к вашему увольнению куда серьезнее, чем прежде. Поэтому ограничьтесь буквально парой предложений. Но каких?

Берите вину на себя

Увы, фраза «Мой начальник был идиотом» не только не рассмешит потенциального работодателя, но и поставит на собеседовании крест. Как ни крути, новый начальник больше ассоциирует себя с другим начальником, чем с вами. Получается, раз вы сейчас так высказываетесь о предыдущем работодателе, завтра так же выскажетесь о нем. Так что берите вину за увольнение на себя.

Скажите, что не справились с работой, так как очень стремились сделать больше и лучше. И что не успели обратиться за помощью, когда было нужно, так как не хотели беспокоить коллег и думали, что справитесь со всем самостоятельно. В конце прибавьте: «Теперь, конечно, я понимаю, что это было с моей стороны ошибкой».

Ответив таким образом, вы не только снимете с себя подозрения в лени и некомпетентности, но и продемонстрируете свою жажду работы и энергичность.

Подписываясь на рассылку вы принимаете условия пользовательского соглашения