К участию в премии приглашаются компании из России и стран СНГ. Подать заявку можно в трех номинациях: «Команда года», «Лидер команды» и «Прорыв года». В двух первых номинациях предусмотрены 14 категорий: ритейл, финансы, промышленность, финтех, девелопмент и строительство, медицина, диджитал, консалтинг, потребительские сервисы, логистика и транспорт, образование, спорт, государство и НКО. Сразиться же за номинацию «Прорыв года» может компания из любой сферы деятельности.
«Премия TEAM AWARDS проводится второй год подряд и уже зарекомендовала себя как одно из главных событий в области построения сильных команд. Появление новой номинации — „Прорыв года“ — обусловлено целью найти, оценить и масштабировать самые эффективные практики управления командами в период больших изменений в обществе и в бизнесе», — рассказал идейный вдохновитель премии и основатель компании Support Partners Константин Борисов.
В 2022 году для участников премии TEAM AWARDS станет доступна еще одна возможность заявить о своих лучших практиках в области командообразования.
При поддержке генерального коммуникационного партнера премии, агентства Redline PR, создана номинация «Инфоповод года», в рамках которой можно будет выявить самые яркие проекты, которые получили широкое освещение в СМИ. Заявки будут оцениваться по критериям значимости самого проекта и инфоповода, умения преподнести новость о реализации проекта широкой общественности, количества и качества упоминаний.
В жюри премии TEAM AWARDS более 30 HRD и генеральных директоров крупнейших российских компаний: ПАО «Интер РАО», «Евраз», ПАО «Компания «Сухой», «Открытие», «Тинькофф», «Спортмастер», «Хенкель» «Россия», «Абсолют-банк», инвестиционная компания «А1», «Бэринг Восток Кэпитал Партнерс», банк «Уралсиб», АО «Протек», ГК «ФСК», ГК «Аскона», Азиатско-Тихоокеанский банк, АО «ЭР-Телеком Холдинг», АО «Русская медиагруппа», World Class и других.
Заявки на участие в премии принимаются до 15 октября 2022 года, узнать подробности можно на сайте премии