Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Журналисты узнали, что в Amazon работает автоматическая система увольнения сотрудников

Отдел кадров даже не рассматривает дела сотрудников по отдельности. Все решает алгоритм.

26 апреля 2019
Журналисты узнали, что в Amazon работает автоматическая система увольнения сотрудников

Когда футурологи наперебой писали о том, что роботы отнимут у нас работу, мы понимали это слишком буквально. Думали, придут шварценеггероподобные киборги прямо к нам на рабочие места, направят на нас лазерный дробовик и скажут голосом Siri:

— Теперь это мое место работы. Уходи, кожаный мешок! Свободная касса!.. Макфлурри брать будете?

Но в действительности все происходит несколько иначе. Изданию The Verge удалось получить информацию, что уже сейчас кадровыми делами в компании Amazon заправляет искусственный интеллект. Об этой практике говорили и раньше, но в контексте найма на работу. Искусственный интеллект помогал кадровикам просеивать резюме, однако все закончилось сексистским скандалом: даже робот дискриминировал женщин.

Но сейчас стало известно, что робот еще и увольняет сотрудников, причём делает это без вмешательства людей. Система работает достаточно просто и предсказуемо: замеряет эффективность работников по многим параметрам, отсеивает самых ленивых (мало завершенных задач) и косолапых (много ошибок или ущерба) и принимает решение избавиться от этого человека. Алгоритм при этом знает, что на место уже кто-то претендует, поэтому перебоев в производстве не происходит.

Согласно докладу, подобному увольнению подверглись уже около 300 работников. Генеральный директор Amazon Джефф Безос остается самым богатым человеком в мире с состоянием 156 млрд долларов.

Вот примерно так роботы и получили контроль над человечеством. Пока в рамках одной компании.

Подписываясь на рассылку вы принимаете условия пользовательского соглашения