Обычно работодатели объясняют увольнение опозданиями, прогулами, плохой работой или сокращением штата. Но иногда все идет совсем не по плану: начальнику может не понравиться ваша энергетика, количество вопросов на испытательном сроке или даже то, что вы не захотели принести ему зарядку для ноутбука.
Пользователь hale_yfuck в Threads* попросила подписчиков вспомнить самые нелепые истории увольнений. Причем не банальные случаи вроде опоздания на работу, а действительно абсурдные причины, в которые трудно поверить.
Мы изучили комментарии и собрали истории, после которых хочется лишний раз перечитать трудовой договор и задуматься, все ли в порядке с ментальным здоровьем начальства.
«Плохая энергетика»
- Источник:
AI/MAXIM
Иногда для увольнения не нужны ни служебные записки, ни разбор рабочих ошибок. Достаточно заключения человека, который даже не работает в компании.
Paulina_vladimirovna718 рассказала, что лишилась работы из-за экстрасенса своего руководителя. Тому не понравилась энергетика сотрудницы, и начальник, судя по всему, решил не спорить со специалистом по тонким материям.
С похожей историей столкнулась и petroselithra, которая работала флористом в цветочной лавке. Она выложила скриншот сообщения, в котором руководительница объясняет расставание тем, что у них нет взаимопонимания на «энергетическом уровне».
По словам хозяйки лавки, они с сотрудницей оказались на разных волнах, из-за чего ей тяжело доносить свои мысли и пожелания и это негативно сказывается как на результатах работы, так и на эмоциональном состоянии.
«Слишком умный»
Казалось бы, умный сотрудник должен цениться компанией. Но нет, все не так просто, иногда работодатели хотят видеть только винтик в системе.
- Источник:
AI/MAXIM
Oblochko35 трудился в автомастерской с 2021 по 2025 год, одновременно совмещая работу с учебой. Руководство не препятствовало этому: легко отпускало его на занятия, а после получения высшего образования даже выплатило премию.
Однако в 2025 году мужчину понизили в должности, а в 2026-м решили окончательно расстаться. При этом, по его словам, никаких претензий к качеству его работы не было.
Сотрудник не стал подписывать заявление по собственному желанию, как просило руководство, а вместо этого нанял адвоката. Тот объяснил, что при отсутствии взысканий и нарушений уволить сотрудника просто по прихоти начальника нельзя. В итоге oblochko35 получил при увольнении три оклада.
«Не разговаривала с коллегами»
Как правило, работодатели не любят, когда сотрудники без конца точат лясы, но, как выяснилось, излишняя молчаливость устраивает тоже не всех. Именно с такой парадоксальной ситуацией столкнулась пользовательница yuliayatsina.
Девушка работала в Дании на предприятии, производившем детали для велосипедов. Однажды в понедельник она пришла на работу как обычно, но вскоре к ней подошел начальник и сообщил об увольнении. На вопрос о причине он ответил, что девушка слишком уж неразговорчива.
В комментариях пользователи удивились смелости руководителя, отметив, что у профсоюза могли бы возникнуть вопросы к такому решению. Однако ksenia_vedishcheva пояснила, что в Дании, по ее наблюдениям, с увольнениями все довольно просто: человек может утром прийти на работу, а к обеду уже лишиться места. Она также сравнила местное трудовое законодательство с американским.
«Отказалась принести зарядку начальнику»
Обычно руководители требуют выполнения KPI и планов, но некоторые начальники, кажется, путают должностные обязанности сотрудника с личным обслуживанием.
- Источник:
AI/MAXIM
Karen__constantine рассказала, что работала в компании, где начальница привыкла помыкать подчиненными. Однажды у руководительницы разрядился ноутбук, и она попросила сотрудницу принести зарядное устройство. Та ответила, что это не входит в ее обязанности, за что тут же лишилась места. К счастью, увольнение не стало для девушки трагедией.
В комментариях arevs_off вспомнила похожий случай. Девушка работала флористом, когда начальница попросила ее купить продуктов себе домой и заодно захватить семь килограммов картошки. Сотрудница резонно отказалась, напомнив, что она флорист, а не курьер или личный ассистент. Руководительница в ответ заявила, что они «не сработаются», поскольку она не ожидала услышать отказ.
«Слишком много вопросов»
На собеседованиях работодатели часто обещают поддержку новичкам и уверяют, что можно спрашивать обо всем, что непонятно. Но на практике иногда выясняется, что любознательность тоже имеет пределы.
В комментариях re_ushka призналась, что сталкивалась с похожим отношением. Во время обучения на одном из проектов сотрудникам повторяли, что самый глупый вопрос — тот, который не задали. Позже она узнала от подруги-супервайзера, что тренер называла ее тупой в рабочем чате именно из-за большого количества вопросов.
«Недостаток веса»
Казалось бы, при приеме на работу должны оценивать навыки и опыт, но иногда работодатели готовы решить судьбу сотрудника, даже не дав ему попробовать себя в деле.
Nyy.zdrastee пришла устраиваться на завод в Венгрии, но практически сразу услышала отказ. Причиной стала ее субтильность. По словам автора, ей объяснили, что она не выдержит физической нагрузки.
«Пыталась навести порчу на директора»
Обычно за инициативу на работе хвалят, но если коллеги увлекаются эзотерикой, обычная попытка привлечь клиентов может обернуться увольнением.
Schepteva.d работала в салоне красоты, где директор, управляющая и мастера верили в магию. В январе клиентов было мало, и сотрудница решила помочь бизнесу: нашла в Интернете ритуал на привлечение денег и рассыпала соль под входным ковриком. Однако коллектив благих намерений не оценил. Коллеги решили, что девушка пытается навести порчу на директора, и ее со скандалом ее уволили.
Впрочем, сама автор считает, что история в итоге сыграла ей на руку: она наконец-то ушла из токсичного коллектива и смогла начать новую жизнь. Женщина добавила, что в эзотерику больше не верит.
«Уволили вслед за мужем»
- Источник:
AI/MAXIM
О том, что служебные романы на работе чреваты проблемами, знают все, но, как выяснилось, даже прочные семейные узы могут стать причиной увольнения. Это происходит, когда руководитель свои личные обиды на одного супруга перекладывает и на другого. В таких случаях эмоции начальства оказываются важнее профессиональных качеств сотрудника.
Ohankovich работала со своим мужем на одном заводе, но в разных отделах. Их обязанности никак не пересекались. Проблемы начались, когда супруг решил сменить место работы. Директор пытался его удержать, однако мужчина все-таки ушел по окончании контракта.
Через три месяца контракт истекал и у самой сотрудницы. Руководство предсказуемо решило его не продлевать, причем объяснило это весьма своеобразно.
«Выеживалась из-за крема на торте»
Казалось бы, обычное офисное чаепитие не может угрожать карьере. Но иногда поводом для увольнения становится даже кусок торта. В абсурдную ситуацию попала пользовательница svetlanawarsaw.
В честь чьего-то дня рождения сотрудники принесли торт с жирным кремом в советском стиле. Автор истории спокойно сняла салфеткой крем со своего кусочка, выбросила его, а остальное съела.
Казалось бы, ничего криминального, однако начальство восприняло этот жест как высокомерную демонстрацию и чрезмерную разборчивость.
Сама девушка считает, что причиной увольнения стала банальная зависть: тогда она носила размер XS, в то время как владелица компании отличалась значительно более крупными формами.
«Мало улыбалась»
В общепите ценят скорость работы и знание меню, но иногда главным оказывается дежурная бездушная улыбка. Yukkii_ne работала в стритфуде, быстро выучила меню, отлично ладила с коллегами и была на хорошем счету у руководства. В один прекрасный день она спросила у директора, может ли сдать аттестацию по меню в ближайшее время, на что начальник огорошил ее фразой, что ей нужно уволиться.
«Слишком молод»
Иногда соискателю приходится пройти все круги бюрократии, чтобы в итоге лишиться места из-за предвзятости руководителя, который его даже не видел. Жертвой такого эйджизма стал пользователь tima15050, которого уволили сразу же после официального оформления.
Парень успешно прошел стажировку, собрал полный пакет документов и подписал трудовой договор. Он уже вышел из отдела кадров и планировал на следующий день приступить к полноценной работе, но тут ему сообщили об увольнении.
* Принадлежит Meta, запрещена в России как экстремистская.
