Японского госслужащего уволили после 38 лет работы за ложь об образовании

Но есть один подвох: японец сообщил на собеседовании, что не учился в университете, а на самом деле окончил его.

Многие люди могут непринужденно соврать в резюме при устройстве на работу. Отдел кадров обычно в курсе таких махинаций и простительно относится к переоценке навыка владения Excel или иностранным языком. Однако более серьезные допущения в резюме — вроде указания другого уровня образования — сразу говорят о лживости претендента.

Обычно люди завышают свое образование, а японский госслужащий при найме сделал наоборот: соврал, что у него нет диплома университета, и рассказал только о среднем образовании, сообщает газета «Кобе Шимбун».

Работник, чье имя не называется, работал в муниципалитете по туризму города Кобе. Он занял должность в мае 1980-го, но в ноябре 2018 года кто-то сделал анонимный донос на чиновника. Муниципалитет уволил 63-летнего госслужащего.

Стоит подробнее написать про японскую систему найма. В стране существует крайне стабилизированная система социальных лифтов. Она гарантирует занятость людям, которые не смогли пройти конкурс в институт.

Люди со средним образованием чаще всего становятся муниципальными бюрократами, в Японии их называют «кому-ин». Официального запрета брать на такую работу людей с высшим образованием нет, но, согласно общественному договору, более успешные люди, получившие ВО, должны оставить «простые» должности менее успешным и не занимать места «кому-ин».

Впрочем, муниципалитет назвал причиной увольнения жалобы на дисциплину работника. Источник газеты в муниципалитете указывает, что служащий пил чай с коллегами в рабочее время и несколько раз покидал рабочее место без объяснения причин.

Материалы по теме

Комментарии

0